Ang mga diskarte sa paghahanap ng trabaho sa mga jobseeker at sa pangangalap ng mga empleyado mula sa mga employer ay kasalukuyang nagbabago, nakasaad sa kumpanya na "August". Dahil sa pandemya, higit pa at maraming mga kandidato ang nakatuon lalo na sa katatagan at pagiging maaasahan ng employer, sa halip na sa posibilidad ng mabilis na paglaki ng karera. Sa parehong oras, sa pamamagitan ng magkasanib na pagsisikap ng negosyo at unibersidad, ang kakulangan ng mga bihasang tauhan sa larangan ng agrikultura sa pangkalahatan at partikular na proteksyon ng halaman ay unti-unting nalulumbay, at ang isang tunay na pakikibaka sa pagitan ng mga tagapag-empleyo ay inilalahad para sa pinakamahusay na mga nagtapos. Ngayon, ang kumpanya na "August" ay gumagamit ng halos 4000 katao, subalit, dahil sa pagpapalawak ng sarili nitong direksyong pang-agrikultura sa pagtatapos ng 2021, ang bilang ng mga empleyado ay maaaring lumaki sa 4500 empleyado.
Sa ngayon, ayon sa data ng directorate management ng tauhan ng JSC Firm na "August", ang bilang ng mga empleyado ng lahat ng mga negosyo ng kumpanya ay tungkol sa 4000 katao. Sa parehong oras, halos isang-katlo sa kanila ang nagtatrabaho sa mga halaman para sa paggawa ng mga produktong proteksyon ng halaman sa Chuvash Republic, Republic of Tatarstan at the Republic of Belarus. Ang parehong bilang ng mga empleyado ay nagtatrabaho sa mga negosyo ng "Agroproject" - ang pabagu-bagong pagbuo ng direksyong pang-agrikultura ng "August". Isa pang mahalagang lugar - marketing, benta at teknolohikal na suporta para sa paggamit ng mga produktong proteksyon ng halaman - gumagamit ng halos 20% ng mga tauhan ng kumpanya. Ang average na karanasan sa trabaho sa mga negosyo ng "August" ay 10 taon.
"Kami ay isang sari-saring kumpanya. Ang aming trabaho ay konektado sa mga aktibidad sa pagsasaliksik - sa pag-unlad ng mga gamot, nakikilahok din kami sa produksyon, logistics, marketing at benta, kasunod na teknolohikal na suporta, - sabi ng Direktor ng Firm ng HR na "August" JSC Roza Sukhorukova. "Bilang karagdagan, na may kaugnayan sa masinsinang pag-unlad ng Agroproject, magkakaroon kami ng lumalaking pangangailangan para sa mga espesyalista sa agrikultura. Naipasa namin ang panahon ng pandemik nang walang pagkalugi o pagbawas sa mga tauhan, patuloy na kumalap ng mga empleyado at nagsasagawa ng malalayong panayam. Ngayon, sa mata ng mga aplikante, ang pagiging maaasahan at katatagan sa pananalapi ay naging pinakamahalagang katangian ng kumpanya na gumagamit: ang posibilidad ng mabilis na paglaki ng karera bilang isang priyoridad ay humuhupa pa rin sa likuran. "
Para sa isang kumpanya tulad ng August, mahirap labis-labis ang kahalagahan ng kalidad ng agronomic na edukasyon. Ang mga agonomista ay kinakailangan hindi lamang sa Agroproject: kinakailangan ng angkop na pagsasanay para sa mga teknolohista na tumutulong sa mga magsasaka sa bukid, at lubos na kanais-nais para sa mga tagapamahala ng benta. Ang mga kliyente sa industriya na ito ay nangangailangan ng isang dalubhasa, tulad ng isang parmasyutiko, na maaaring maayos na magrekomenda ng isang "gamot" para sa isang halaman at magbigay ng payo tungkol sa mga katangian nito, mga scheme ng proteksyon ng dosis at pananim. Indibidwal na bihirang mga dalubhasa - halimbawa, sa pagbuo at promosyon ng linya ng produkto ng kumpanya - halos wala sa natapos na form sa labor market. Upang ma-aralan ang mga kahilingan ng mga magsasaka at sabay na maunawaan kung aling mga paghahanda ang kailangan, ang naturang empleyado ay dapat ding maging isang espesyalista sa proteksyon ng halaman, habang bukod pa ay nagtataglay ng kaalaman sa marketing.
Bilang bahagi ng digitalisasyon ng mga proseso ng negosyo, nagpatupad ang "August" ng isang proyekto upang ilipat ang sarili nitong mga system ng impormasyon sa platform ng SAP at ipatupad ang sistemang SAP ERP sa pangunahing mga dibisyon, na kung saan kinakailangan ang pagbuo ng isang karagdagang koponan ng mga dalubhasa sa IT na maaaring masuri mga pangangailangan ng kumpanya at ipasadya ang system para sa mga gawain nito. Tulad ng nabanggit sa "August", ilang oras na ang nakakalipas ang mga consultant ng SAP ay bihirang mga espesyalista, dahil hindi sila bihasa sa mga unibersidad, ngunit sa paglipat ng malaki at katamtamang laki na mga negosyo sa platform na ito, unti-unting napunta ang mga tao sa lugar na ito, napagtanto ang mga prospect nito.
"Sampung taon na ang nakalilipas, ang pamilihan ng paggawa ay kulang sa suplay para sa mga kwalipikadong tauhan, mahirap mag-recruit ng mga tauhan, lalo na tungkol sa makitid na pagdadalubhasa. Ngayon, sa pangkalahatan, hindi namin naramdaman ang isang bigkas na kakulangan ng karampatang mga dalubhasa, - binubuod si Roza Sukhorukova. - Tulad ng para sa mga nagtapos sa pang-agrikultura unibersidad, ang kanilang antas ng pagsasanay ay nabigo sa amin ng kaunti hanggang kamakailan. Gayunpaman, sa huling dalawa o tatlong taon nakakita kami ng kalakaran patungo sa mga positibong pagbabago. At paghuhusga ng agro-olympiad, na kamakailan ay ginanap sa Russian State Agrarian University-Moscow Agricultural Academy na pinangalanang K.A. Ang Timiryazev at kung saan inimbitahan namin ang lahat ng mga mag-aaral na lumahok, talagang bumuti ang sitwasyon. "
Tulad ng sinabi ni Roza Sukhorukova, ngayon ay mayroong pakikibaka sa mga kumpanya para sa pinakamahusay na nagtapos - halos wala silang tsansa na walang trabaho. Aktibong nakikipagtulungan sa negosyo sa mga pamantasan: ang mga magkasanib na programa ay binuo, naibigay ang mga praktikal na panayam, at inaalok ang mga internship. Totoo, may isang tiyak na problema sa Moscow: ang mga mag-aaral sa agrikultura ay madalas na ayaw bumalik sa mga rehiyon, na patuloy na nagtatanong sa mga kumpanya na nakikipagtulungan sa mga unibersidad kung mayroon silang mga bakante sa kabisera.
Ang "August" ay mayroong maraming mga halimbawa ng kapwa kapaki-pakinabang na pakikipagsosyo sa mga pamantasan sa panrehiyon: halimbawa, sa Kuzbass State Agricultural Academy, pati na rin sa Altai, Omsk, Bashkir at Kazan State Agrarian University, ang kumpanya ay nagdisenyo at nagsangkap ng mga modernong silid aralan at mga laboratoryo para sa mga dalubhasa sa pagsasanay sa larangan ng proteksyon ng halaman. Ang mga kurso ng panayam ay binuo para sa mga pamantasan, ang mga mag-aaral ay sumasailalim sa praktikal na pagsasanay at internship batay sa mga dibisyon ng kumpanya.
Ang kooperasyon ay umuunlad lalo na sa Republika ng Tatarstan, kung saan ang isang makabuluhang bahagi ng mga bukid ng direksyong pang-agrikultura, na nangangako para sa kumpanyang "August", ay nakatuon. Ang mga mag-aaral ng Kazan State Agrarian University ay naimbitahan na sa isang bayad na internship sa mga bukid ng Agroproject sa teritoryo ng republika - ang kumpanya ng pamamahala ng August-Agro at ang unibersidad ay lumagda sa isang kaukulang kasunduan. Bilang bahagi ng pagbuo ng isang direksyon tulad ng pag-aanak ng pagawaan ng gatas, ang mga mag-aaral ng Kazan State Academy of Veterinary Medicine ay inaanyayahan din na sumailalim sa praktikal na pagsasanay.
Sumali ang "August" sa isa pang inisyatiba sa edukasyon sa Republika ng Tatarstan: plano ng kumpanya na suportahan ang isang pilot project ng Kazan State Agrarian University upang buksan ang mga dalubhasang klase ng agrarian batay sa mga sekondaryong paaralan. Ang mga klase sa mga naturang klase ay dapat magbigay ng kontribusyon sa maagang bokasyonal na patnubay ng mga mag-aaral sa larangan ng agronomiya, ang pagpapatakbo ng makinarya sa agrikultura, at ekonomiya. Ang "Agosto" ay makakatulong magbigay ng isang klase sa profile sa sentro ng pang-edukasyon ng Muslyumovsky distrito ng republika. Ang isa sa pinakamalaking sakahan na "Agroproject" ay nakabatay sa lugar na ito, kaya't ang isyu ng pagbibigay sa negosyo ng may motibasyon at mahusay na sanay na mga lokal na espesyalista ay pangunahing malulutas dito. At kung ang proyektong pang-edukasyon ay matagumpay, pagkatapos ang karanasan nito ay maipalawak sa iba pang mga institusyong pang-edukasyon.
Dapat ding pansinin na noong 2018 ang pamamahala ng kumpanya na "August" ay gumawa ng desisyon na magtayo ng isang sentro ng pagsasaliksik (SIC) sa bayan ng agham ng Chernogolovka, rehiyon ng Moscow. Bilang karagdagan sa malaking bahagi ng pamamahala, ang SIC ay magkakaroon ng dalawang kumpol: kemikal at biological. Ang una ay inilaan para sa pagbubuo at pag-unlad ng teknolohiya para sa pagkuha ng mga aktibong sangkap, pagbuo ng mga bagong mapaghanda na form, pag-scale ng mga proseso ng pagbubuo at pagbubuo, at modernong pananaliksik na analitikal. Sa biocluster, isasagawa ang pangunahing pag-screen ng mga aktibong sangkap at paghahanda para sa biological na aktibidad. Ngunit ang ganap na sumasaklaw sa pangangailangan para sa mga dalubhasa para sa SIC ay hindi magiging isang madaling gawain.
"Ang kalidad ng pagsasanay ng tauhan para sa agham at industriya ay makabuluhang nabawasan nitong mga nakaraang dekada," sabi ni Lilia Nesterova, R&D Director of Firm na "August" JSC. - Upang maitama ang sitwasyong ito, kinakailangan upang mapabuti ang paggana ng buong kadena ng espesyalista na pagsasanay: pangalawang paaralan - unibersidad (bachelor's, master's, specialty) - postgraduate na pag-aaral. Ito ay mahalaga upang mapabuti ang mga pamantayang pang-edukasyon, na sumailalim sa mga pagbabago sa pamumula ng isip, at malayo sa pabor sa mga mag-aaral na makakuha ng tiyak na kaalaman. Ang aming kumpanya, ang nangunguna sa paggawa at pagbebenta ng mga kemikal na proteksyon ng halaman sa Russia, ay patuloy na nangangailangan ng mga kwalipikadong dalubhasa: mga chemist, analista, biologist ng iba`t ibang mga profile, at ngayon lahat sila ay mas kinakailangan upang malutas ang mga problema ng SIC ".
Bilang isang resulta, noong 2019, isang serye ng mga lektura na "Chemistry of Pesticides" ay binuo para sa mga ika-anim na taong mag-aaral ng Faculty of Chemistry ng Moscow State University. Sa pag-apruba ng dean ng faculty, pumasok siya sa planong pang-edukasyon at pamamaraan, at mula Pebrero 2020, nagsimulang magbigay ng lektura ang nangungunang empleyado ng R&D Directorate ng "August" na kumpanya. Sa pagtatapos ng Hunyo, ang mga mag-aaral ay nakapasa sa kaukulang pagsubok, tatlong nagtapos ng kurso ay nagtatrabaho ngayon sa "August", na matagumpay na sumali sa koponan.
"Susunod, mayroon kaming mga plano upang mapabuti ang aming mga lektura, mag-publish ng isang maliit na libro hanggang ngayon (talagang na-miss ito ng mga mag-aaral), at kung isasaalang-alang namin na ang huling mga manwal sa kimika ng mga pestisidyo ay na-publish noong 60s at 70 ng huling siglo, pagkatapos ay ang hitsura ng naturang materyal ay talagang aktwal, - sabi ni Lilia Nesterova. - Bilang karagdagan, sinusuri namin ang isang ikot ng mga lektura na "Chemistry of Herbicides" ni V.V. Zakharchenko, Associate Professor ng Kagawaran ng Chemistry at Teknolohiya ng Organic Synthesis DI. Mendeleev, na kung saan ay magiging isang makabuluhang karagdagan sa aming mga lektura. Sa palagay ko makayanan namin ang pangangalap ng mga espesyalista sa profile ng kemikal para sa SIC. At pagkatapos - isang ikot ng mga lektura para sa mga biologist! "